Was ist Age-Diversity?
5. Mai 2024
Age Diversity erkennt an, dass jede Generation unterschiedliche Perspektiven, Fähigkeiten und Arbeitsstile mitbringt, die zum Erfolg eines Unternehmens, oder einer Hochschule beitragen können.
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Was sind Mikro-Aggressionen/Ungerechtigkeiten?
15. Januar 2024
„Mikro-Aggressionen sind unterschwellige, negative Botschaften, die wir anderen Menschen signalisieren. Sie werden ausgedrückt durch Gestik, Mimik, Kommunikation und signalisieren eine geringe Wertschätzung.“
Die 60+ besten Hacks für Diversity Inclusion an der Hochschule
13. September 2023
Gestern hatte ich ein längeres Zoom-Gespräch mit einer Kooperationspartnerin , an einer deutschen Hochschule (die sich für Diversity-Inclusion einsetzt): „Puh“, sagte sie, „es ist so mühsam mit unseren D&I Initiativen. Ich habe das Gefühl, ich strenge mich mega-mäßig an und erreiche so wenig 😪.“ Ich habe ihr dann mal kurz zurückgespiegelt, WAS sie schon alles angestoßen und auch erreicht hat.
Aber vielleicht kennst Du das ja auch … manchmal sieht man vor lauter Anstrengung die kleinen und größeren Ergebnisse nicht mehr.
Meine 5 besten Tipps: Wie Sie „Unconscious Bias“ oder „unbewusste Vorurteile“ in der Lehre vermeiden
19. Juni 2023
In diesem Blogartikel gebe ich Ihnen 5 Tipps, wie Sie Unconscious Bias oder unbewusste Vorurteile in der Lehre vermeiden: Tipp 1: Werden Sie sich über
Literaturtipps zu Diversity-Inclusion und Interkulturalität
15. Juni 2023
Hier entsteht eine Literaturliste zu den Themen: Diversity-Inclusion und Interkulturelle Kompetenz. Kommentieren Sie gerne, wenn Sie einen Themen- oder Literaturvorschlag haben. Das finden Sie in
Inklusion, Integration und Ausgrenzung: Was ist der Unterschied?
16. Mai 2023
In unserer Gesellschaft wird viel über die Begriffe Inclusion (nicht zu verwechseln mit Inklusion), Integration und Ausgrenzung diskutiert. Doch was bedeuten diese Begriffe eigentlich und
Glossar: Die wichtigsten Begriffe rund um „Diversität, Gleichstellung und Inclusion“ einfach erklärt
21. April 2023
In diesem Glossar habe ich die wichtigsten Fachbegriffe rund um das Thema „Diversität, Gleichstellung und Inclusion“ einfach erklärt. Inhaltsverzeichnis Aegism Aegism beschreibt die Diskriminierung von
Soll ich einen Workshop zu Unconscious Bias anbieten, damit wir alle ein besseres Verständnis haben?
21. Februar 2023
Das finden Sie in diesem Blogartikel Warum Sie damit zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beitragen Sollten Sie als Mitarbeitende einen Workshop zu Unconscious Bias für ihre
Was ist kulturelles Diversity Team Building?
16. Dezember 2022
In diesem Blogartikel beantworte ich die Frage, was ein interkulturelles Teambuilding ist, welchen Effekt es hat und für wen und wann ein solches Teambuilding sinnvoll ist.
Interkulturelle Kommunikation: Eigenheiten der Österreicherinnen
1. August 2021
In diesem Blogartikel geht es um die Frage, welche kulturellen Eigenheiten internationale Mitarbeitende eigentlich in Österreich finden. Außerdem klären wir, ob Österreich-Trainings auch für Deutsche sinnvoll sind. Denn .. wir sind ja eigentlich Nachbarn, richtig? Und die gleiche Sprache sprechen wir auch.
Warum es wichtig ist, Altes (zeremoniell) loszulassen, bevor Du neuen Wünschen Tür und Tor öffnest
4. August 2024
In diesem Blogartikel beantworte ich die Frage, was eigentlich das ominöse ALTE ist, das wir loslassen wollten und warum es uns blockiert. Du erfährst, wie das mit dem Loslassen geht und warum es dafür eine Zeremonie braucht. Ich beschreibe außerdem, wie Du befreit Neues angehen kannst.
Was ist eine Cacao-Zeremonie?
22. Juli 2024
Während ich diese Zeilen schreibe, nippe ich an einer Tasse mit duftendem Cacao aus Peru, den ich ein wenig Honig gesüßt habe. Cacao ist eine
So könnte Dein Tag aussehen, wenn Du an unserer Equinox-Zeremonie teilnimmst …
20. Juli 2024
In diesem Blogartikel beschreibe ich Dir, wie Dein Tag vermutlich aussehen wird, wenn Du an unserem Tag-Nachtgleiche Segen, der Cacao und Despacho Zeremonie teilnehmen wirst.
Warum es mir so schwerfällt, dazuzugehören (Blogparade)!
18. Juli 2024
Hast Du schon mal ganz besondere Momente erlebt, in denen Du Dich vollkommen zugehörig gefühlt hast? Oder geht es Dir wie so vielen Menschen, die
Was ist das Equinox-Portal?
17. Juli 2024
Equinox, die Tag- und Nachtgleiche, auch als Äquinoktium bekannt, hat in vielen Kulturen weltweit eine besondere spirituelle und kulturelle Bedeutung. In diesem Blogartikel beschreibe ich,
Zugehörig fühlen: So geht`s
15. Juli 2024
Die Reise zu einem erfüllten und verbundenen Leben, indem Du Dich zugehörig fühlst, ist kein Zufall, sondern eine bewusste Wahl, die Dir mit jedem Schritt neue Türen öffnet. Hier ist die Reiseroute, die ich Dir empfehle, um zu innerer Balance, Fülle und dem Gefühl von Zugehörigkeit zu gelangen. In diesem Blogartikel beschreibe ich Dir diesen Weg.
Zugehörig fühlen: Dein Kompass
15. Juli 2024
Dein Kompass: Orientierung mit der Chakana Willkommen auf deiner Reise zu Zugehörigkeit und innerem Wachstum. In meiner Arbeit nutze ich die Chakana, auch bekannt als
Zugehörig fühlen: Dein Fundament
15. Juli 2024
Ich bin eine Interkulturelle Psychologin, die nach 27 Jahren innerer Forschungsarbeit an Körper, Geist, Seele und 21 Jahren Arbeit als Brückenbauerin zwischen den Kulturen, in
Mein Monatsrückblick Mai 2024: Geburtstagsfreuden, Workshops und Wald-Magie
31. Mai 2024
Mai ist mein absoluter Lieblingsmonat. Schließlich habe ich da Geburtstag und durch ein neues Portal und Lebensjahr zu gehen. Dazu habe ich richtig schön gefeiert, die Portale in meiner Wohnung frisch gestrichen und programmiert, einen Inclusive Leadership Workshop für fast ausschließlich Männer an der RWTH Aachen angeboten. Außerdem meine Jahresumfrage ausgewertet und Wald-Wunder-Weisheit kreiert, sowie den Onlinekurs „Selbstbewusst NEIN sagen“ neu aufgelegt.
Was ist Age-Diversity?
5. Mai 2024
Age Diversity erkennt an, dass jede Generation unterschiedliche Perspektiven, Fähigkeiten und Arbeitsstile mitbringt, die zum Erfolg eines Unternehmens, oder einer Hochschule beitragen können.