Wie Du 2024 mit mir zusammenarbeiten kannst
Für alle Workshop-Anbeiter*innen: hier sind alle meine derzeitigen Workshops für Graduierte und Wissenschaftler*innen an Hochschulen zu finden, die ihre Leadership-skills an die neue, diverse Arbeitswelt anpassen wollen.
Hier findest Du eine Übersicht aller meiner Angebote, die ich im Jahr 2024 anbiete:
Ich befinde mich gerade in einer Auszeit in Österreich. Einmal tief durchatmen und zur Ruhe kommen, bevor das neue Jahr beginnt. Denn ich habe viel vor! Doch kaum angekommen schleicht sich diese Stimme in meinen Kopf: „Ziemlich dekadent, dass Du Dir schon wieder Zeit für Dich nimmst.“
Ein Claim ist ein kurzer Satz, der die eigene Positionierung prägnant ausdrückt. Er soll Dir vermitteln, wer ich bin und wofür ich jeden Morgen aufstehe. Mit diesem Claim, der meine beiden, vorherigen Claims „Inclusion Possible!“ und „Peace with your Past“ ablöst, bin ich seit über einem Jahr „schwanger gegangen“.
In diesem Blogartikel nehme ich Dich mit in die Entstehungsgeschichte meines neuen Claims „World Peace by Piece“ und erzähle Dir, was er für mich persönlich bedeutet.
Es gibt ja bekanntlich für jeden Topf einen Deckel. Damit Sie auf einen Blick erkennen können, ob wir etwas füreinander sind (Hallo auch an alle Co-Kreation-Partner*innen), habe ich hier mein Manifest zur episch-guten Zusammenarbeit zusammengestellt.
Während ich diese Zeilen schreibe, befinde ich mich in einer kleinen Auszeit, in einem zauberhaften Bio-Hotel in Österreich. Hier ist eine Familie in der vierten
Haare raufend und über mich selbst lachend sitze ich letzte Woche in meiner Mastermind Gruppe. „Das bin ich nicht mehr. Dieses Siezen auf meinem Blog
Hier entsteht eine Literaturliste zu den Themen: Diversity-Inclusion und Interkulturelle Kompetenz. Kommentieren Sie gerne, wenn Sie einen Themen- oder Literaturvorschlag haben. Das finden Sie in
In diesem Blogartikel beschreibe ich, 7 Dinge, die mich als „Intercultural & Diversity-Workshop-Begleiterin“ ausmachen. Damit Sie als Kooperationspartner*in erkennen können, ob wir gut zusammenpassen: warum
Liebe Leser*innen, ich habe aufregende Neuigkeiten für alle „weißen“ Männer an deutschen Hochschulen: ab sofort gibt es die „Inclusion Possible“ Pille speziell für Sie! Die
„Schreib einen Liebesbrief an dein Business“, schrieb Steffi Fleischer und rief zu einer Blogparade passend zum Valentinstag auf. Einen Liebesbrief an mein Business habe ich
In diesem Blogartikel beantworte ich die Frage, was eigentlich das ominöse ALTE ist, das wir loslassen wollten und warum es uns blockiert. Du erfährst, wie das mit dem Loslassen geht und warum es dafür eine Zeremonie braucht. Ich beschreibe außerdem, wie Du befreit Neues angehen kannst.
Während ich diese Zeilen schreibe, nippe ich an einer Tasse mit duftendem Cacao aus Peru, den ich ein wenig Honig gesüßt habe. Cacao ist eine
In diesem Blogartikel beschreibe ich Dir, wie Dein Tag vermutlich aussehen wird, wenn Du an unserem Tag-Nachtgleiche Segen, der Cacao und Despacho Zeremonie teilnehmen wirst.
Hast Du schon mal ganz besondere Momente erlebt, in denen Du Dich vollkommen zugehörig gefühlt hast? Oder geht es Dir wie so vielen Menschen, die
Equinox, die Tag- und Nachtgleiche, auch als Äquinoktium bekannt, hat in vielen Kulturen weltweit eine besondere spirituelle und kulturelle Bedeutung. In diesem Blogartikel beschreibe ich,
Die Reise zu einem erfüllten und verbundenen Leben, indem Du Dich zugehörig fühlst, ist kein Zufall, sondern eine bewusste Wahl, die Dir mit jedem Schritt neue Türen öffnet. Hier ist die Reiseroute, die ich Dir empfehle, um zu innerer Balance, Fülle und dem Gefühl von Zugehörigkeit zu gelangen. In diesem Blogartikel beschreibe ich Dir diesen Weg.
Dein Kompass: Orientierung mit der Chakana Willkommen auf deiner Reise zu Zugehörigkeit und innerem Wachstum. In meiner Arbeit nutze ich die Chakana, auch bekannt als
Ich bin eine Interkulturelle Psychologin, die nach 27 Jahren innerer Forschungsarbeit an Körper, Geist, Seele und 21 Jahren Arbeit als Brückenbauerin zwischen den Kulturen, in
Mai ist mein absoluter Lieblingsmonat. Schließlich habe ich da Geburtstag und durch ein neues Portal und Lebensjahr zu gehen. Dazu habe ich richtig schön gefeiert, die Portale in meiner Wohnung frisch gestrichen und programmiert, einen Inclusive Leadership Workshop für fast ausschließlich Männer an der RWTH Aachen angeboten. Außerdem meine Jahresumfrage ausgewertet und Wald-Wunder-Weisheit kreiert, sowie den Onlinekurs „Selbstbewusst NEIN sagen“ neu aufgelegt.
Age Diversity erkennt an, dass jede Generation unterschiedliche Perspektiven, Fähigkeiten und Arbeitsstile mitbringt, die zum Erfolg eines Unternehmens, oder einer Hochschule beitragen können.
