Wie wir zusammenarbeiten können
Für Workshop-Anbieter*innen
Inclusive Leadership: Wie Du mit offener, wertschätzender Haltung, erfolgreicher führst
Für wen: (internationale) Graduierte und Wissenschaftler*innen. Mitarbeitende in Unternehmen mit erster Führungsverantwortung. Erfahrene Führungskräfte, die motiviert sind, ihre Leadership Skills an die neue, diverse und volatile Arbeitswelt anzupassen.
Für Führungskräfte, die …
- Ihr diverses Team auf eine effiziente und menschliche Art führen möchten.
- Bessere Kommunikation und produktives Feedback schätzen und etablieren möchten.
- Eine Kultur der Zugehörigkeit/Belonging schaffen wollen.
- Mikro-Aggressionen und andere Formen der Ausgrenzung vermeiden wollen.
- Effektive Tools kennenlernen möchten, um Aufgaben besser zu delegieren.
- Ihre Mitarbeitenden zu noch mehr Verantwortungsübernahme motivieren und deren Selbstermächtigung fördern möchten.
- Eine gute Gesprächskultur aufbauen wollen, in der gegenseitige Erwartungen motivierend kommuniziert werden, auch wenn kulturelle und Sprachbarrieren vorhanden sind.
- Die ihren „persönlichen Touch“ mit ihrer Rolle kombinieren wollen.
Hier können Sie mehr über den „Inclusive Leadership Workshop“ erfahren.
Sie möchten mich gleich kennenlernen? Dann buchen Sie hier einen Discovery Call und wir finden heraus, ob der Workshop das Richtige für Ihre Teilnehmenden ist.
Age Diversity Inclusion: Mastering Generational Leadership
Für wen: Menschen unterschiedlicher Generationen, die effektiver zusammenarbeiten wollen.
Wenn Sie…
- … jüngere, angelernte Talente besser halten wollen.
- … sicherstellen wollen, dass Wissen zwischen den Generationen in beide Rchtungen fließt.
- … Kooperation und Wertschätzung zwischen den Generationen sicherstellen wollen.
- … unterschiedliche Motivationen der Altersgruppe erfassen und zur Leistungssteigerung nutzen wollen.
- … das Gefühl von Zugehörigkeit steigern wollen.
- … Talente halten wollen.
- … sowohl die Bedürfnisse der verschiedenen Generationen, als auch Unterschiede berücksichtigen wollen.
Sie möchten mehr darüber erfahren, und mich kennenlernen? Dann buchen Sie hier einen Discovery Call und wir finden heraus, ob der Workshop das Richtige für Ihre Teilnehmenden ist.
EmpowHER* Leadership Programm
Für wen: Doktorand*innen und Postdocs mit erster Führungserfahrung
Wenn Sie…
- … aus alten Mustern ausbrechen und eine inklusive Zukunft gestalten wollen.
- … ihre einzigartigen Talente und Fähigkeiten als Frauen* voll entfalten wollen.
- … wenn Sie in der Vergangenheit durch fehlende Gendergerechtigkeit ausgebremst wurden.
- … das notwendige Wissen erwerben wollen, um inklusive Führung zu verstehen und erfolgreich anzuwenden.
- … ihre Fähigkeiten stärken wollen, inklusives Verhalten zu erkennen und zu fördern.
- …die Auswirkungen von Stereotypen und Vorurteilen erkennen und verhindern wollen.
- … Mikro-Aggressionen erkennen und verhindern wollen.
- … die 4 Entwicklungsbereiche einer inklusiven Führungskraft kennen und in der Praxis anwenden wollen.
- … ihre Fähigkeit Beziehungen aufzubauen und zu pflegen schulen wollen.
- … ihr Selbstbewusstsein stärken und ihre Wirkung auf andere besser verstehen wollen.
- … ihre Fähigkeit Feedback zu geben und zu empfangen stärken wollen.
Sie möchten mehr darüber erfahren, und mich kennenlernen? Dann buchen Sie hier einen Discovery Call und wir finden heraus, ob der Workshop das Richtige für Ihre Teilnehmenden ist.
Master your international Teamwork
Teambuilding-Maßnahme für gemischt-kulturelle Teams
Sprachen: Englisch, Deutsch
Wenn Sie …
- … sich für das kulturelle Mindset der Menschen in ihrem Team sensibilisieren und die Zusammenarbeit verbessern wollen.
- … als Team besser zusammenwachsen und das Gefühl der Zugehörigkeit steigern wollen.
- Fettnäpfchen vermeiden wollen.
- Inclusive Leadership Skills erwerben wollen.
Hier können Sie mehr über den „Master your international Teamwork Workshop“ erfahren.
Sie sind neugierig geworden? Buchen Sie hier Deinen Discovery Call und wir finden heraus, ob der Workshop das Richtige für Ihre Teilnehmenden, ist:
Unconscious Bias: oder wie unser Gehirn uns austrickst
Für Graduierte und Wissenschaftler*innen an Hochschulen, z.B. im Rahmen von Summer-Schools
Wenn Sie …
- … wissen wollen, wie Unconscious Biases (unbewusste Vorurteile) entstehen und was unser Gehirn damit zu tun hat
- … jemanden suchen, der das Bewusstsein ihrer Mitarbeitenden erhöht, statt mit Schuld, Scham und Schande zu arbeiten
- … wissen wollen, wie sie eine sichere Umgebung ohne Mikro-Aggressionen schaffen wollen.
- Good Practices erarbeiten wollen, für die Lehre, Berufungskommissionen und ihre Teamkultur.
Hier können Sie mehr über den „Unconscious Bias Workshop“ erfahren.
Sie möchten mich gleich kennenlernen? Dann buchen Sie hier einen Discovery Call und wir finden heraus, ob der Workshop das Richtige für Ihre Teilnehmenden ist.
Anti-Diskriminierung & Gewaltprävention
Für Vertrauenspersonen an Hochschulen
Wenn Sie …
- … ein Grundwissen zum Thema Anti-Diskriminierung benötigen.
- … wissen wollen, welche Diversity-Dimensionen es gibt
- … Mikro-Aggressionen erkennen und verhindern wollen.
- … wissen wollen, was Gewalt ist (Abgrenzung).
Sie wollen mehr darüber erfahren und möchten mich kennenlernen? Dann buchen Sie hier einen Discovery Call und wir finden heraus, ob der Workshop das Richtige für Ihre Teilnehmenden ist.
1 Gedanke zu „Für Workshop-Anbieter*innen“