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Dr. Iris Wangermann

Literaturtipps zu Diversity-Inclusion und Interkulturalität

Hier entsteht eine Literaturliste zu den Themen: Diversity-Inclusion und Interkulturelle Kompetenz. Kommentieren Sie gerne, wenn Sie einen Themen- oder Literaturvorschlag haben.

Das finden Sie in dieser Literaturliste

Unconscious Bias/unbewusst Vorurteile

Inclusive Leadership

  • Laloux, F. (2014). Reinventing organisations. A Guide to Creating Organisations. Brüsssel: Neslon Parker
  • Scharmer, O. (2013). Leading from the Emerging Future, From Ego-System to Eco-System Economies. San Franzisko: Berret Kohler.   

Diversity Lehre

  • Bppmers, S.. Nitschke, A.: Diversität und Lehre – Empfehlung zur Gestaltung von Lehrveranstaltungen mit heterogenen Studierenden, FU Berlin, 2013 
  • Czollek, L., Perko, G.: Eine Formel bleibt eine Formel … Gender/queer- und dievrsitygerechte Didaktik an Hochschulen: ein intersektionaler Ansatz. Wien, 2015, S. 41-59.
  • Deutsches Studentenwerk, Informations- und Beratungsstelle Studium und Behinderung (IBS): Studieren mit Behinderungen und chronischen Krankheiten – Informationen und didaktische Hinweise für Lehrende, Berlin 2014. 
  • Klammer, U., Ganseuere, C.: Diversity Management. Kernaufgabe der künftigen Hochschulentwicklung, insb. S. 56-101. 
  • Linde, F., Auferkorte-Michaelis, N.: DIversitätsgerecht Lehren und Lernen, in: Hansen, K. (Hrsg.) CSR und Diversity Management. Erfolgreiche Vielfalt in Organisationen, Berlin-Heidelberg 2014, S. 137-175
  •  Vedder, G.: Diversitätsmanagement an deutschen Hochschulen lehren – Ein Erfahrungsbericht, in: Hanappi-Egger, E., Bendl, R. (Hrsg.) Diversität, Diversifizierung und (Ent-)Solidarisierung. Eine Standortbestimmung der Diversitätsforschung im deutschen Sprachraum, Wiesbaden 2015, S. 73-84. 

Inklusive Gruppendiskussionen

  • Boice, R. (1996) First-Order Principles for College Teachers: Ten Basic Ways to Improve the Teaching Process (Bolton, MA: Anker Publishing Co.)
  • Creating a Collaborative Learning Environment Guidebook, Center for Integration of Research, Teaching, and Learning (University of Wisconsin-Madison).
  • Feito, J. (2007) Allowing Not-Knowing in a Dialogic Discussion. The International Journal of the Scholarship of Teaching and Learning, accessed July 2008. http://academics.georgiasouthern.edu/ijsotl/v1n1/feito/ij_feito.htm
  • Gelula, M.H. (1997) Clinical discussion sessions and small groups. Surgical Neurology, 47:400-403.
  • Handelsman, J., Miller, S., & Pfund, C. (2006) Scientific Teaching: Diversity, Assessment, Active Learning (New York: W.H. Freeman & Co.)
  • Sellers, S.L., Roberts, J., Giovanetto, L., Friedrich, K. & Hammargren, C. (2007) Reaching All Students-A Resource for Teaching in Science, Technology, Engineering & Mathematics (Second Edition) (Madison, WI: Center for the Integration of Research, Teaching, and Learning)
  • Steinert, Y. (2004) Student perceptions of effective small group teaching. Medical Education, 38:286-293.
  • Tuckman, B. & Jensen, M. (1977) Stages of Small Group Development. Group and Organizational Studies, vol. 2, pp.419-427.
  • University of Queensland: Designing Culturally Inclusive Environments, accessed July 2008. www.tedi.uq.edu.au/cdip

Wer schreibt hier eigentlich?

Hallo, ich bin Iris! Ich bin Interkulturelle Diplom-Psychologin, interaktive Workshop-Facilitatorin, Forscherinnen-Seele, Bloggerin & Speakerin aus Köln. Ich bin Expertin für Inclusive Leadership, Intercultural Teambuilding und liebe Schokolade.

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