Businessrückblick Januar 2023: Suche nach Frieden
30. Januar 2023
In diesem Blogartikel nehme ich Dich mit in meinen Januar 2023. Wichtig waren mein Unconscious Bias Workshop in Tirol, für die FAU Erlangen-Nürnberg, das jährliche
Was ist „inclusive Leadership“ und was ist der Unterschied zu „Leadership“?
28. Januar 2023
Die 5 Kennzeichen von inclusive Leadership Inklusive Führung bedeutet den Mut zu haben, bewusste Schritte zu setzen, um Barrieren für Menschen abzubauen, die Gefahr laufen,
Was sich 2023 in meinem Business verändert
20. Januar 2023
Ein spannendes Jahr stehen dem „Inclusion Possible“ Team und mir bevor. 2023 stehen diese Themen im Fokus: „inclusive Leadership“ und „Unconcious Bias Awareness„. Ich werde
12 von 12: mein 12. Januar 2023
12. Januar 2023
Guten Morgen und herzlich willkommen zu meinem 12 von 12 im Januar 2023. Ich bin in meinem Muttterland Österreich. Genauer in Kirchberg/Tirol. Eingeladen von der
Mein Motto des Jahres 2023: Good enough!
2. Januar 2023
In diesem Blog-Artikel schreibe ich was mein Motto des Jahres 2023: „good enough“ für mich bedeutet, welche Auswirkungen es auf mich hat, wie ich es
Jahresrückblick 2022: Und alles wird anders!
29. Dezember 2022
In diesem Jahresrückblick nehme ich Euch mit in mein 2022: Ich schreibe einen Rückblick auf meine Ziele in 2022 und meinen Jahresrückblick 2022, mein 2022 in Zahlen und was 2022 sonst noch so los war. Außerdem meine Ziele für 2023.
Was ist kulturelles Diversity Team Building?
16. Dezember 2022
In diesem Blogartikel beantworte ich die Frage, was ein interkulturelles Teambuilding ist, welchen Effekt es hat und für wen und wann ein solches Teambuilding sinnvoll ist.
„Peace with your Past“: die Geschichte hinter meinem Claim
25. November 2022
In diesem Blogartikel nehme ich Dich mit in die Entstehungsgeschichte meines Claims „Peace with your Past“ und erzähle Dir, was er für mich persönlich bedeutet.
12 von 12: Mein 12. November 2022
12. November 2022
Heute nehme ich Euch mit in einen ganz gewöhnlichen Tag in meinem Leben. Der 12. November 2022. Wir machen mit bei der alten Blogger*innen-Tradition #12von12
Businessrückblick Oktober 2022: von der Ernte überrascht
1. November 2022
In diesem Blogartikel nehme ich Euch mit in meinen Monatsrückblick Oktober 2022. Ich habe meinen neuen Onlinekurs „Selbstbewusst NEIN sagen“ an den Start gebracht, das
Was ist „erfahrungsorientiertes Lernen“ und warum ist das wichtig für Doktorand*innen, Posdocs und Professor*innen?
21. März 2023
Das finden Sie in diesem Blogartikel Was ist „erfahrungsorientiertes Lernen“ und was ist der Unterschied zu „theoretischem Lernen“? In der akademischen Welt ist es oft
12 von 12: mein 12. März 2023 – Self care, Beauty and lots of love
12. März 2023
Herzlich willkommen zu meinem 12 von 12 im März 2023. Inspiriert von Draußen nur Kännchen schließe ich mich einer alten Blogger-Tradition an und veröffentliche am
Was sind die Vor- und Nachteile von erfahrungsorientiertem Lernen?
8. März 2023
In diesem Blogartikel beschreibe ich die Vor- und Nachteile des erfahrungsorientierten Lernens und ziehe mein Fazit zur Frage: „Was bringt Graduierten an Hochschulen mehr?“ Das
Mein Businessrückblick Februar 2023: alles in Bewegung
27. Februar 2023
In diesem Blogartikel nehme ich Sie mit in meinem Business-Rückblick Februar 2023: Ich hatte einen Workshop-Marathon, wurde evakuiert, habe ein neues Angebot entwickelt: Unconscious Bias
Soll ich einen Workshop zu Unconscious Bias anbieten, damit wir alle ein besseres Verständnis haben?
21. Februar 2023
Das finden Sie in diesem Blogartikel Warum Sie damit zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beitragen Sollten Sie als Mitarbeitende einen Workshop zu Unconscious Bias für ihre
Schritt-für-Schritt-Anleitung zur richtigen Anwendung von Geschlechts-Pronomen
19. Februar 2023
In dieser Anleitung beschreibe ich, warum Pronomen wichtig sind und warum die richtige Verwendung von Pronomen an der Hochschule wichtig ist. Sie erfahren, wie Sie
Liebesbrief an mein Interkulturelles & Diversity Kompetenz Business
6. Februar 2023
„Schreib einen Liebesbrief an dein Business“, schrieb Steffi Fleischer und rief zu einer Blogparade passend zum Valentinstag auf. Einen Liebesbrief an mein Business habe ich
Businessrückblick Januar 2023: Suche nach Frieden
30. Januar 2023
In diesem Blogartikel nehme ich Dich mit in meinen Januar 2023. Wichtig waren mein Unconscious Bias Workshop in Tirol, für die FAU Erlangen-Nürnberg, das jährliche
Was ist „inclusive Leadership“ und was ist der Unterschied zu „Leadership“?
28. Januar 2023
Die 5 Kennzeichen von inclusive Leadership Inklusive Führung bedeutet den Mut zu haben, bewusste Schritte zu setzen, um Barrieren für Menschen abzubauen, die Gefahr laufen,
Was sich 2023 in meinem Business verändert
20. Januar 2023
Ein spannendes Jahr stehen dem „Inclusion Possible“ Team und mir bevor. 2023 stehen diese Themen im Fokus: „inclusive Leadership“ und „Unconcious Bias Awareness„. Ich werde