Monatsrückblick März 2021: voller Lichtblicke
7. April 2021
Der März war ein Monat voller Lichtblicke. Auch wenn der Tanz zwischen Winter und Frühling noch nicht ganz zu Ende getanzt ist habe ich mit
Monatsrückblick Februar 2021: Gelassen bleiben
3. März 2021
Der Februar 2021 war ein Monat der Veränderung, der von mir viel Gelassenheit abverlangt hat. Ich habe einen neuen Onlinekurs für Kriegsenkelinnen an den Start
Mein Januar 2021: nach innen und außen lauschen
1. Februar 2021
Der Januar war ein wilder Monat, der mich auf allen Ebenen dazu herausgefordert hat, meiner inneren und den äußeren Stimmen zu lauschen: als Begleiterin von
JAHRESRÜCKBLICK 2020 – Transformation auf allen Ebenen
29. Dezember 2020
Mein Jahr 2020 stand ganz unter dem Motto: Transformation. Es war, als hätte ich mich viele Jahre auf dieses verrückte 2020 vorbereitet. Das fing schon
Soll ich einen Workshop zu Unconscious Bias anbieten, damit wir alle ein besseres Verständnis haben?
21. Februar 2023
Das finden Sie in diesem Blogartikel Warum Sie damit zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beitragen Sollten Sie als Mitarbeitende einen Workshop zu Unconscious Bias für ihre
Schritt-für-Schritt-Anleitung zur richtigen Anwendung von Geschlechts-Pronomen
19. Februar 2023
In dieser Anleitung beschreibe ich, warum Pronomen wichtig sind und warum die richtige Verwendung von Pronomen an der Hochschule wichtig ist. Sie erfahren, wie Sie
Liebesbrief an mein Interkulturelles & Diversity Kompetenz Business
6. Februar 2023
„Schreib einen Liebesbrief an dein Business“, schrieb Steffi Fleischer und rief zu einer Blogparade passend zum Valentinstag auf. Einen Liebesbrief an mein Business habe ich
Businessrückblick Januar 2023: Suche nach Frieden
30. Januar 2023
In diesem Blogartikel nehme ich Dich mit in meinen Januar 2023. Wichtig waren mein Unconscious Bias Workshop in Tirol, für die FAU Erlangen-Nürnberg, das jährliche
Was ist „inclusive Leadership“ und was ist der Unterschied zu „Leadership“?
28. Januar 2023
Die 5 Kennzeichen von inclusive Leadership Inklusive Führung bedeutet den Mut zu haben, bewusste Schritte zu setzen, um Barrieren für Menschen abzubauen, die Gefahr laufen,
Was sich 2023 in meinem Business verändert
20. Januar 2023
Ein spannendes Jahr stehen dem „Inclusion Possible“ Team und mir bevor. 2023 stehen diese Themen im Fokus: „inclusive Leadership“ und „Unconcious Bias Awareness„. Ich werde
12 von 12: mein 12. Januar 2023
12. Januar 2023
Guten Morgen und herzlich willkommen zu meinem 12 von 12 im Januar 2023. Ich bin in meinem Muttterland Österreich. Genauer in Kirchberg/Tirol. Eingeladen von der
Mein Motto des Jahres 2023: Good enough!
2. Januar 2023
In diesem Blog-Artikel schreibe ich was mein Motto des Jahres 2023: „good enough“ für mich bedeutet, welche Auswirkungen es auf mich hat, wie ich es
Jahresrückblick 2022: Und alles wird anders!
29. Dezember 2022
In diesem Jahresrückblick nehme ich Euch mit in mein 2022: Ich schreibe einen Rückblick auf meine Ziele in 2022 und meinen Jahresrückblick 2022, mein 2022 in Zahlen und was 2022 sonst noch so los war. Außerdem meine Ziele für 2023.
Was ist kulturelles Diversity Team Building?
16. Dezember 2022
In diesem Blogartikel beantworte ich die Frage, was ein interkulturelles Teambuilding ist, welchen Effekt es hat und für wen und wann ein solches Teambuilding sinnvoll ist.