
Mein Businessrückblick Juni 2023: Es wird persönliche in der Hexenküche
Kann mich mal bitte jemand kneifen! 2023 ist schon halb vorbei? Wie ist das denn bitte passiert? Dieses erste halbe Jahr war so reichhaltig, dass

Kann mich mal bitte jemand kneifen! 2023 ist schon halb vorbei? Wie ist das denn bitte passiert? Dieses erste halbe Jahr war so reichhaltig, dass

Diversity-Inclusion in die Lehre zu integrieren, kann sich erst mal überwältigend anfühlen. Gendern hier, Barrierefreiheit da. Wo nur anfangen? Die gut gemeinten und sorgfältig erarbeiteten

In diesem Blogartikel gebe ich Ihnen 5 Tipps, wie Sie Unconscious Bias oder unbewusste Vorurteile in der Lehre vermeiden: Tipp 1: Werden Sie sich über

Hier entsteht eine Literaturliste zu den Themen: Diversity-Inclusion und Interkulturelle Kompetenz. Kommentieren Sie gerne, wenn Sie einen Themen- oder Literaturvorschlag haben. Das finden Sie in

Herzlich willkommen zu meinem 12 von 12 im Juni 2023. Inspiriert von Draußen nur Kännchen schließe ich mich einer alten Blogger-Tradition an und veröffentliche am

Was will ich bewirken? Als die wunderbare Judith Peters in ihrer Blog-Challenge fragte „was willst Du bewirken“, dachte ich: „Piece of cake Aufgabe! Den Artikel

In diesem Blogartikel nehme ich Sie mit in meinem Business-Rückblick Mai 2023: zu meinem „Unconscious Bias“ Workshop für die Universität Münster, in meine Geburtstagswoche und

In unserer Gesellschaft wird viel über die Begriffe Inclusion (nicht zu verwechseln mit Inklusion), Integration und Ausgrenzung diskutiert. Doch was bedeuten diese Begriffe eigentlich und

Warum „Schuld, Scham und Schande“ bei Diversity Themen nichts bringen und ich für mehr Bewusstsein bin In diesem Artikel geht es darum, warum echte Veränderung

In diesem Blogartikel nehme ich Sie mit in meinem Business-Rückblick April 2023: Ich bin „on the road again“, mit Unconscious Bias Workshops für die FAU

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