12 von 12: mein 12. Juli 2023: Summer in the city
12. Juli 2023
Herzlich willkommen zu meinem 12 von 12 im Juli 2023. Inspiriert von Draußen nur Kännchen schließe ich mich einer alten Blogger-Tradition an und veröffentliche am
Mein Businessrückblick Juni 2023: Es wird persönliche in der Hexenküche
29. Juni 2023
Kann mich mal bitte jemand kneifen! 2023 ist schon halb vorbei? Wie ist das denn bitte passiert? Dieses erste halbe Jahr war so reichhaltig, dass
Diversity-Inklusive Lehre im Jahr 2023? So geht’s!
24. Juni 2023
Diversity-Inclusion in die Lehre zu integrieren, kann sich erst mal überwältigend anfühlen. Gendern hier, Barrierefreiheit da. Wo nur anfangen? Die gut gemeinten und sorgfältig erarbeiteten
Meine 5 besten Tipps: Wie Sie „Unconscious Bias“ oder „unbewusste Vorurteile“ in der Lehre vermeiden
19. Juni 2023
In diesem Blogartikel gebe ich Ihnen 5 Tipps, wie Sie Unconscious Bias oder unbewusste Vorurteile in der Lehre vermeiden: Tipp 1: Werden Sie sich über
Literaturtipps zu Diversity-Inclusion und Interkulturalität
15. Juni 2023
Hier entsteht eine Literaturliste zu den Themen: Diversity-Inclusion und Interkulturelle Kompetenz. Kommentieren Sie gerne, wenn Sie einen Themen- oder Literaturvorschlag haben. Das finden Sie in
12 von 12: mein 12. Juni 2023: Summer Breeze
13. Juni 2023
Herzlich willkommen zu meinem 12 von 12 im Juni 2023. Inspiriert von Draußen nur Kännchen schließe ich mich einer alten Blogger-Tradition an und veröffentliche am
Warum radikale Selbstliebe überlebenswichtig für mich ist
11. Juni 2023
Was will ich bewirken? Als die wunderbare Judith Peters in ihrer Blog-Challenge fragte „was willst Du bewirken“, dachte ich: „Piece of cake Aufgabe! Den Artikel
Mein Businessrückblick Mai 2023: einatmen, ausatmen, Geburtstag feiern.
30. Mai 2023
In diesem Blogartikel nehme ich Sie mit in meinem Business-Rückblick Mai 2023: zu meinem „Unconscious Bias“ Workshop für die Universität Münster, in meine Geburtstagswoche und
Inklusion, Integration und Ausgrenzung: Was ist der Unterschied?
16. Mai 2023
In unserer Gesellschaft wird viel über die Begriffe Inclusion (nicht zu verwechseln mit Inklusion), Integration und Ausgrenzung diskutiert. Doch was bedeuten diese Begriffe eigentlich und
Warum „Schuld, Scham und Schande“ bei Diversity Themen nichts bringen und ich für mehr Bewusstsein & Self-Authority bin.
9. Mai 2023
Warum „Schuld, Scham und Schande“ bei Diversity Themen nichts bringen und ich für mehr Bewusstsein bin In diesem Artikel geht es darum, warum echte Veränderung