Die 5 Kennzeichen von inclusive Leadership Inklusive Führung bedeutet den Mut zu haben, bewusste Schritte zu setzen, um Barrieren für Menschen abzubauen, die Gefahr laufen,
Ein spannendes Jahr stehen dem „Inclusion Possible“ Team und mir bevor. 2023 stehen diese Themen im Fokus: „inclusive Leadership“ und „Unconcious Bias Awareness„. Ich werde
Guten Morgen und herzlich willkommen zu meinem 12 von 12 im Januar 2023. Ich bin in meinem Muttterland Österreich. Genauer in Kirchberg/Tirol. Eingeladen von der
In diesem Blog-Artikel schreibe ich was mein Motto des Jahres 2023: „good enough“ für mich bedeutet, welche Auswirkungen es auf mich hat, wie ich es
In diesem Jahresrückblick nehme ich Euch mit in mein 2022: Ich schreibe einen Rückblick auf meine Ziele in 2022 und meinen Jahresrückblick 2022, mein 2022 in Zahlen und was 2022 sonst noch so los war. Außerdem meine Ziele für 2023.
In diesem Blogartikel beantworte ich die Frage, was ein interkulturelles Teambuilding ist, welchen Effekt es hat und für wen und wann ein solches Teambuilding sinnvoll ist.
In diesem Blogartikel nehme ich Dich mit in die Entstehungsgeschichte meines Claims „Peace with your Past“ und erzähle Dir, was er für mich persönlich bedeutet.
Heute nehme ich Euch mit in einen ganz gewöhnlichen Tag in meinem Leben. Der 12. November 2022. Wir machen mit bei der alten Blogger*innen-Tradition #12von12
In diesem Blogartikel nehme ich Euch mit in meinen Monatsrückblick Oktober 2022. Ich habe meinen neuen Onlinekurs „Selbstbewusst NEIN sagen“ an den Start gebracht, das
Dieser Blogartikel ist Teil der Blogparade „Bye, bye Herbstblues“ Die besten Selbstfürsorge-Tipps für verregnete Herbsttage„, von der wunderbaren Rosine Geltlinger. Sie ist eine sehr geschätzte
