Practicing Inclusive Leadership in international Research Teams

Live Workshop

Practising Inclusive Leadership in International Research

Developing leadership for diverse and international research environments

Dieses Format ist Teil einer Lernreise für Promovierende und Postdocs, die Graduiertenprogramme dabei unterstützt, internationale Zusammenarbeit und Führungskompetenzen in Forschungsteams zu entwickeln.

Internationale und interdisziplinäre Forschungsteams arbeiten heute in komplexen Umgebungen. Unterschiedliche wissenschaftliche Kulturen, Erwartungen und Kommunikationsstile treffen aufeinander.

Viele Promovierende und Postdocs übernehmen bereits früh Verantwortung in Projekten, Seminaren oder internationalen Kooperationen – oft ohne Gelegenheit, Führung in solchen Kontexten bewusst zu reflektieren oder zu üben.

Der Workshop Practising Inclusive Leadership in International Research bietet einen praxisnahen Raum, um neue Formen von Führung in internationalen Forschungsteams zu erkunden.

Im Mittelpunkt steht eine Leadership-Praxis, die Vielfalt als Ressource versteht und eine konstruktive Teamkultur ermöglicht.

Was Teilnehmende entwickeln

ein Verständnis für Inclusive Leadership in internationalen Forschungsteams
Strategien für Kommunikation, Feedback und Zusammenarbeit in diversen Teams
Sensibilität für Dynamiken wie Unconscious Bias, Stereotype oder Mikro-Aggressionen
praktische Ansätze, um eine Kultur von Vertrauen, Zugehörigkeit und Verantwortung im Team zu stärken

Der Workshop verbindet Reflexion mit erfahrungsorientiertem Lernen und ermöglicht es Teilnehmenden, konkrete Situationen aus ihrem eigenen Forschungsalltag zu bearbeiten.

Für Graduiertenprogramme und Forschungsverbünde

Das Format eignet sich besonders für

internationale Graduiertenprogramme
Summer Schools oder Leadership-Trainings für Promovierende
interdisziplinäre Forschungsprojekte

Die Workshops sind dialogisch, praxisnah und können flexibel an die Bedürfnisse eines Programms angepasst werden.

Format

Format: Workshop vor Ort oder online
Sprache: Englisch
Teilnehmerzahl: 6–12 Personen

Hintergrund und weiterführende Gedanken

Wenn Sie sich vorab mit einigen Themen vertiefend beschäftigen möchten, finden Sie hier ausgewählte Artikel:

Bereichernd, intensiv, wichtig, empfehlenswert!

„Bereichernd, intensiv, wichtig, empfehlenswert! Mein wichtigstes learning: Bewusstsein und Lösungsansätze für non-inklusive Situationen und wie man ein Team bildet. Was Iris richtig gut kann ist eine vertraute Atmosphäre zu schaffen, auch wenn sich die Teilnehmenden nicht kennen."

Dr. Verena Höffken I Postdoc Scientist, Uniklinik Münster

Iris created a safe space that allowed me to grow

"I especially liked the atmosphere, the peer-group, and the instructor. Iris created a safe space that allowed me to be vulnerable and in turn, allowed me to grow. I also loved learning from the experiences of the others."

Sabine Meschbauer I Ph.D student University Stuttgart

Inclusive leadership is a gap at universities

"This Workshop is important for everyone working in a team. To reflect upon their experiences and leadership skills and learn. Inclusive Leadership is a gap at the University in so many ways and particularly for tenures Prof., It should be absolutely mandatory. The course more than exceeded expectations."

Tabea Frank I Ph.D student, University Stuttgart

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