LeaderShift: Inclusive Leadership Skills

Practising Inclusive Leadership in International Research

Developing leadership for diverse and international research environments

Dieses Format ist Teil einer Lernreise für Promovierende und Postdocs, die Graduiertenprogramme dabei unterstützt, internationale Zusammenarbeit und Führungskompetenzen in Forschungsteams zu entwickeln.

Internationale und interdisziplinäre Forschungsteams arbeiten heute in komplexen Umgebungen. Unterschiedliche wissenschaftliche Kulturen, Erwartungen und Kommunikationsstile treffen aufeinander.

Viele Promovierende und Postdocs übernehmen bereits früh Verantwortung in Projekten, Seminaren oder internationalen Kooperationen – oft ohne Gelegenheit, Führung in solchen Kontexten bewusst zu reflektieren oder zu üben.

Der Workshop Practising Inclusive Leadership in International Research bietet einen praxisnahen Raum, um neue Formen von Führung in internationalen Forschungsteams zu erkunden.

Im Mittelpunkt steht eine Leadership-Praxis, die Vielfalt als Ressource versteht und eine konstruktive Teamkultur ermöglicht.

Was Teilnehmende entwickeln

ein Verständnis für Inclusive Leadership in internationalen Forschungsteams
Strategien für Kommunikation, Feedback und Zusammenarbeit in diversen Teams
Sensibilität für Dynamiken wie Unconscious Bias, Stereotype oder Mikro-Aggressionen
praktische Ansätze, um eine Kultur von Vertrauen, Zugehörigkeit und Verantwortung im Team zu stärken

Der Workshop verbindet Reflexion mit erfahrungsorientiertem Lernen und ermöglicht es Teilnehmenden, konkrete Situationen aus ihrem eigenen Forschungsalltag zu bearbeiten.

Für Graduiertenprogramme und Forschungsverbünde

Das Format eignet sich besonders für

internationale Graduiertenprogramme
Summer Schools oder Leadership-Trainings für Promovierende
interdisziplinäre Forschungsprojekte

Die Workshops sind dialogisch, praxisnah und können flexibel an die Bedürfnisse eines Programms angepasst werden.

Format

Format: Workshop vor Ort oder online
Sprache: Englisch
Teilnehmerzahl: 6–12 Personen

Hintergrund und weiterführende Gedanken

Wenn Sie sich vorab mit einigen Themen vertiefend beschäftigen möchten, finden Sie hier ausgewählte Artikel:

„Bereichernd, intensiv, wichtig, empfehlenswert! Mein wichtigstes learning: Bewusstsein und Lösungsansätze für non-inklusive Situationen und wie man ein Team bildet. Was Iris richtig gut kann ist eine vertraute Atmosphäre zu schaffen, auch wenn sich die Teilnehmenden nicht kennen."

" I would absolutely recommend this Workshop to others, both due to the amount of personal growth it offers and the natural bond you form with the others taking the course."

"I especially liked the atmosphere, the peer-group, and the instructor. Iris created a safe space that allowed me to be vulnerable and in turn, allowed me to grow. I also loved learning from the experiences of the others."

"This Workshop is important for everyone working in a team. To reflect upon their experiences and leadership skills and learn. Inclusive Leadership is a gap at the University in so many ways and particularly for tenures Prof., It should be absolutely mandatory. The course more than exceeded expectations."

"I liked the small group activities and how well they were structured." "Iris created a protected atmosphere full of trust, so that a very effective work on personal cases was possible."

"Die beste Veranstaltung des ZfW bisher. Positiv überrascht hat mich der Austausch untereinander und die verschiedenen Arbeitsmittel und der Informationsfluss - trotz Zoom."

P.T.

Wissenschaftliche Führungskräfte der TU Dresden

"Iris had wonderful energy and I really enjoyed how she engaged with us. She used a good balance of personal information to really allow us to feel comfortable opening up. There were discussions that I really wished we could have spent even more time on."

Gino

Internationaler Postdoc, Universität Oldenburg

"Unkompliziert, transparent, lückenlos - kurzum: gut ;)!"

D.K.

Wissenschaftliche Führungskräfte der TU Dresden

"I found this workshop very well organized, to me the "inner German" ;o) worked very good. You created a protected atmosphere full of trust, so that a very effective work on personal cases was possible. I had a really great experience with this course. Thank you for that!"

P.H.

Internationale Doktorand*in oder Postdoc, der Universität Oldenburg

Könnte dieses Format zu Ihrem Programm passen?

Gerne bespreche ich mit Ihnen, ob und wie sich dieses Format in Ihr Graduiertenprogramm, eine Summer School oder ein Leadership-Programm für Promovierende integrieren lässt.